Jij bent in het onderwijs gaan werken omdat jij graag iets wil betekenen. Kinderen helpen en ze iets leren, dat is jouw roeping. De betrokkenheid bij anderen is groot. Door je empathisch vermogen weet je ook vaak, hoe jij de ander kan ondersteunen. Voor jezelf leg jij de lat leg je erg hoog, jij moet het allemaal goed doen. Nu lukt je dat even niet meer of niet zoals je zou willen. De balans tussen ontspannen en bezig zijn lijkt wel weg. Dat is helemaal niet raar want 20% van de mensen die werken in het onderwijs valt uit.
Wil jij weten hoe jij kan zorgen dat je niet uitvalt of hoe je beter voor jezelf kan zorgen?
Een persoonlijk coachtraject kan jou hierbij helpen.
Tijdens een traject sta jij centraal, we bespreken jouw verlangens en wat je graag wil loslaten. Hierdoor ga jij beter voor jezelf zorgen en lukt het jou om de verandering te realiseren. Jij krijgt weer grip op de situatie.
Hoe verloopt een traject
Wat levert de 1 op 1 coaching jou op
zodat jij weer met passie werkt:
Tijdens een kennismakingsgesprek kijken we samen naar jouw doelen en hoe jij deze het beste kan bereiken en wat jij daarbij van mij nodig hebt. Dit kan voor iedereen verschillen. Vervolgens gaan we voor een passende tijd samen aan de slag om dit te bereiken.
De doelen kunnen heel verschillend zijn, zoals:
Weer met energie voor de groep
Het maken van keuzes
Hoe werk ik weer met plezier op school
Het verbeteren van klassenmanagement
(Persoonlijk) Leiderschap
Grenzen stellen voor jezelf en de ander
Zelfvertrouwen (terug) krijgen
Focus aanbrengen
Uitbreiden van tools
Extra tip
Merk jij als werkgever of directeur dat een werknemer of teamlid niet lekker in haar vel zit, de stressklachten nemen toe? Dan kan de coaching hier ook bij helpen.
Misschien heb je ook wel leerkrachten op school, die als ze meer gezien worden, blijven werken in het onderwijs. Als ze meer vertrouwen hebben, de visie van de school beter neer kunnen zetten. In plaats van vertrekken naar een baan buiten het onderwijs. Een leerkracht die je als schoolleider echt niet kwijt wilt.
Stel je voor dat jij meer
- energie hebt waardoor je weer beter naar de kinderen kan luisteren.
- vertrouwen ervaart.
- durft los te laten waardoor kinderen meer zichzelf kunnen zijn.
- focus hebt waardoor jij je doelen beter kan bereiken.
- tijd hebt voor de dingen die belangrijk zijn.
- resultaten behaald omdat je professioneel groeit.
- tijd hebt voor het begeleiden van kinderen omdat je klassenmanagement is verbeterd.
- uitdaging en plezier ervaart waardoor je toch graag in het onderwijs blijft.
- kan ontspannen omdat jij je werk beter kan loslaten.
In het kort
Coaching kan voorkomen dat iemand uitvalt of vertrekt.
Tijdens een kennismakingsgesprek kijken we samen naar jouw doelen en hoe jij deze het beste kan bereiken en wat jij daarbij van mij nodig hebt. Dit kan voor iedereen verschillen. Vervolgens gaan we voor een passende tijd samen aan de slag om dit te bereiken.
Afhankelijk van de doelen vinden er gesprekken plaats eventueel aangevuld met observaties op locatie. Beeldcoaching is ook mogelijk.
In de offerte is te lezen wat het traject inhoudt, dit is afgestemd op de jouw doelen, ook is vooraf duidelijk wat de kosten zijn
Een kennismakingsgesprek inplannen
Hieronder kan je het formulier invullen. Binnen een paar dagen neem ik contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Vanuit daar bespreken we de situatie om te kijken waar ik mee kan helpen.